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MITARBEITER (m/w) SALES SUPPORTPREMIUM JEANS & FASHION BRANDDÜSSELDORF

Unser Klient, ein internationales Unternehmen mit einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte innerhalb des Premium Jeans und Fashion Segments für Damen- und Herrenbekleidung, Accessoires & Lifestyle, überzeugt aufgrund seiner dynamischen sowie weltweiten Expansion mit eigenen Retail Stores und eines erfolgreich, etablierten Netzwerkes im Wholesale.

Aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums im Wholesale, sind wir am Standort Düsseldorf zur weiteren Unterstützung des Sales Teams im Bereich Category Management auf der Suche nach einem

MITARBEITER SALES SUPPORT (m/w) CATEGORY MANAGEMENT für die Verantwortung des Agenturnetzwerkes für die Segmente DOB/HAKA/KIDS/UNTERWÄSCHE/ACCESSOIRES

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung und Steuerung der Agenturen sowie Ansprechpartner für diese
– Ansprechpartner für das Europäische Headquarter in der Schweiz
– Auswertung der Marktbedürfnisse hinsichtlich der Kollektionsgestaltung
– Bugetplanung und Ausgestaltung der Zielvereinbarung mit Agenturen
– Steuerung des Businesses in und zwischen den Orderphasen
– Koordination der Marketingmaßnahmen und des -budgets
– Auswertung von Analysen und Statistiken im Hinblick auf den Abverkauf, Zahlen & Ziele
– Vorbereitung und Umsetzung von Meetings mit Kunden
– Koordination von Kollektionsplanungen mit Kunden
– Durchführung von Wettbewerbsanalysen
– Koordination von rechtlichen Vereinbarungen mit Headquarter
– Mitarbeit an der Entwicklung von Distributionsstrategien

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Wholesale (Innen- oder Außendienst)
– Selbständige, lösungs- sowie zielorientierte Arbeitsweise
– Ausgeprägtes Zahlenverständnis und in der Lage sein, Prioritäten zu setzen
– Teamplayer mit einem positiven und pro-aktiven Auftreten sowie Agieren
– Starkes Verhandlungsgeschick gepaart mit einer natürlichen Kommunikationsstärke
– Ausgeprägtes Verständnis für einen hohen Kundenservice
– Sehr gute Englisch sowie MS-Office Kenntnisse

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SALES MANAGER (m/w) GERMANYINTERNAT. LUXUS BRAND FASHIONDÜSSELDORF

Unser Klient, ein internationales Unternehmen mit einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte innerhalb des Luxus Segments von Damen- und Herrenoberbekleidung, überzeugt aufgrund seiner hochwertigen Stoffe und einer ebenso anspruchsvollen Verarbeitung.

Zur Unterstützung des Sales Teams in Düsseldorf und zum weiteren Aufbau der Marke in Deutschland, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

SALES MANAGER(m/w)

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung und Steuerung des Kollektionsverkaufs
– Verkaufsorientierte und professionelle Gesprächsführung
– Erstellung von Marketingkonzepten
– Akquise neuer Kunden und Betreuung dieser
– Ansprechpartner für Kunden und Geschäftsführung
– Stetiger Ausbau Ihrer Marktkenntnisse
– Auswertung von Analysen
– Koordination von Kollektionsplanungen mit Kunden
– Durchführung von Wettbewerbsanalysen

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im textilen Vertrieb
– Selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Organisationsvermögen
– Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Verkaufstalent
– Teamplayer mit einem positiven und pro-aktiven Auftreten
– Starkes Verhandlungsgeschick und mit einer hohen Kommunikationsstärke
– Ausgeprägtes Verständnis im Umgang mit einer anspruchsvollen Klientel
– Sehr gute Englisch sowie MS-Office Kenntnisse

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SENIOR EINKÄUFER (m/w)PREMIUM ACCESSOIRESBERLIN

Unser Klient, ein START-UP Unternehmen mit innovativen Visionen innerhalb des Premium Segments für Accessoires, überzeugt mit seiner dynamischen Expansion und seiner international, ausgerichteten E-Commerce Plattform.

Aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums am Standort Berlin sind wir zur weiteren Unterstützung der Einkaufsabteilung auf der Suche nach einem

SENIOR EINKÄUFER (m/w) für die Verantwortung der Abteilung Einkauf für den Bereich Accessoires.

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung und Steuerung des Lieferantenmanagements
– Koordination des gesamten Einkaufsprozesses
– Einholen von Angeboten und Auftragserteilung
– Planung und Durchführung von Orderterminen
– Eigenständige Übernahme von Projekten im Bereich Einkauf & Logistik
– Enge Zusammenarbeit mit internenen Abteilungen
– Auswertung von Qualitätskontrollen
– Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf
– Selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Organisationsvermögen
– Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung im Projektmanagement
– Idealerweise erste Führungserfahrung und hohe interkulturelle Kompetenz
– Starkes Verhandlungsgeschick mit einer hohen Kommunikationsstärke
– Starker Teamplayer mit Vorbildfunktion
– Sehr gute Englisch sowie MS-Office Kenntnisse

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DEPARTMENT MANAGER (m/w)PREMIUM FASHION BRANDMÜNCHEN

Unser Klient, eine internationale Gruppe, mit italienischen Wurzeln und einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte innerhalb des Premium Fashion Segments für Damen-, Herren- und Kindermode und über 5.000 Retail Stores weltweit, überzeugt aufgrund seiner Neuausrichtung und seines hohen sozialen Engagements.

Aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums und der weltweiten Expansion, sind wir für die Store Neueröffnung am Standort München auf der Suche nach einem

DEPARTMENT MANAGER (m/w)

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung und operative Steuerung einer Abteilung im Store
– Sicherstellung aller wirtschaftlichen Ziele der Abteilung
– Einhaltung eines hervorragenden Kundenservices
– Personalmanagement innerhalb der Abteilung
– Enge Zusammenarbeit mit dem Store Management
– Verantwortung und Koordination der Inventuren, sowie Controlling & Reporting
– Aktive Mitarbeit im Verkauf und in der Beratung

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel
– Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Führungsposition
– Erfahrung in Personalführung und -schulung
– Strukturiertes Denken und Organisationstalent
– Hohes analytisches Verständnis und Führungspersönlichkeit
– Hohe Affinität zu Premium Fashion Marken
– Hohe Flexibilität und Stressresistenz
– Solide Persönlichkeit
– Englisch sowie MS-Office Kenntnisse

Es erwartet Sie ein internationales sowie dynamisches Unternehmen mit Visionen und einer hohen, sozialen Verantwortung gegenüber seinen weltweiten Partnerunternehmen.

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STORE MANAGER (m/w)PREMIUM BRAND WOMENOLDENBURG

Im Auftrag unseres Klienten, ein international erfolgreiches, französisches Unternehmen im Premium Segment von modischer Damenoberbekleidung, Accessoires und Lifestyle, welches expansiv auf dem Deutschen Markt aufgestellt ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

STORE MANAGER (m/w) für die Store Neueröffnung in Oldenburg.

IHRE AUFGABEN:
– Operative Steuerung des Stores
– Leitung und Entwicklung des Teams vor Ort
– Kundenberatung mit einer hohen Serviceorientierung
– Steuerung der Umsätze, Analyse und Controlling
– Gutes Organisationstalent mit Vorbildfunktion
– Selbständige und verantwortungsbewusste Führungskraft mit starken analytischen Fähigkeiten

IHR PROFIL:
– Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem vertikalen Modeunternehmen innerhalb des Premium Segments von Damenoberbekleidung
– Erste Führungserfahrung von 2-5 Jahren
– Freude an der Beratung und dem Verkauf
– Hohe Kunden- und Serviceorientierung
– Hohe Affinität zu Mode- und Lifestylethemen
– Engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit
– Fähigkeit Zahlen und Leistungsindikatoren zu analysieren und zu verbessern
– Erfahrung in Warenmanagement und Controlling

Es erwartet Sie ein dynamisches, internationales sowie modernes Unternehmen welches weiterhin sehr erfolgreich expandiert und ein Statement hinsichtlich internationaler Trends setzt.

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DEPARTMENT MANAGER (m/w)PREMIUM FASHION BRANDSTUTTGART

Unser Klient, eine internationale Gruppe, mit italienischen Wurzeln und einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte innerhalb des Premium Fashion Segments für Damen-, Herren- und Kindermode und über 5.000 Retail Stores weltweit, überzeugt aufgrund seiner Neuausrichtung und seines hohen sozialen Engagements.

Aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums und der weltweiten Expansion, sind wir für den Store am Standort Stuttgart auf der Suche nach einem

DEPARTMENT MANAGER (m/w)

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung und operative Steuerung einer Abteilung im Store
– Sicherstellung aller wirtschaftlichen Ziele der Abteilung
– Einhaltung eines hervorragenden Kundenservices
– Personalmanagement innerhalb der Abteilung
– Enge Zusammenarbeit mit dem Store Management
– Verantwortung und Koordination der Inventuren, sowie Controlling & Reporting
– Aktive Mitarbeit im Verkauf und in der Beratung

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel
– Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Führungsposition
– Erfahrung in Personalführung und -schulung
– Strukturiertes Denken und Organisationstalent
– Hohes analytisches Verständnis und Führungspersönlichkeit
– Hohe Affinität zu Premium Fashion Marken
– Hohe Flexibilität und Stressresistenz
– Solide Persönlichkeit
– Englisch sowie MS-Office Kenntnisse

Es erwartet Sie ein internationales sowie dynamisches Unternehmen mit Visionen und einer hohen, sozialen Verantwortung gegenüber seinen weltweiten Partnerunternehmen.

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STORE MANAGER (m/w)PREMIUM FASHION BRANDSTUTTGART

Unser Klient, eine internationale Gruppe, mit italienischen Wurzeln und einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte innerhalb des Premium Fashion Segments für Damen-, Herren- und Kindermode und über 5.000 Retail Stores weltweit, überzeugt aufgrund seiner Neuausrichtung und seines hohen sozialen Engagements.

Aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums und der weltweiten Expansion, sind wir für den Store am Standort Stuttgart auf der Suche nach einem

STORE MANAGER (m/w)

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung und operative Steuerung des Stores
– Sicherstellung aller wirtschaftlichen Ziele des Stores
– Einhaltung eines hervorragenden Kundenservices
– Personalmanagement: Personalführung, -training und -planung
– Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien sowie Warenmanagement
– Enge Zusammenarbeit mit District Management, Headquarter und Human Resources
– Verantwortung und Koordination der Inventuren, sowie Controlling & Reporting
– Aktive Mitarbeit im Verkauf und in der Beratung

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel
– Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bspw. als Store Manager oder Department Manager
– Erfahrung in Personalführung und -schulung
– Strukturiertes Denken und Organisationstalent
– Hohes analytisches Verständnis und Führungspersönlichkeit
– Hohe Affinität zu Premium Fashion Marken
– Hohe Flexibilität und Stressresistenz
– Solide Persönlichkeit
– Englisch sowie MS-Office Kenntnisse

Es erwartet Sie ein internationales sowie dynamisches Unternehmen mit Visionen und einer hohen, sozialen Verantwortung gegenüber seinen weltweiten Partnerunternehmen.

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STORE MANAGER (m/w)LUXUS BRAND FASHIONBERLIN

Unser Klient, ein internationales Unternehmen, welches innerhalb des Fashion Luxussegments weltweit mit eigenen Retail Stores vertreten ist, überzeugt auch weiterhin mit kontinuierlichem Wachstum. Die Marke steht für Kreativität und einen urbanen Stil.

Aufgrund der steten Expansion und der Eröffnung neuer Retail Stores, sind wir für den Store am Standort Berlin auf der Suche nach einem

STORE MANAGER (m/w)

IHRE AUFGABEN:
– Operative Leitung des Stores und Übernahme des Managements
– Einhaltung individueller Store Ziele und hoher Service Standards
– Leitung des Storeteams und tägliches People Management sowie Coaching und Training der Mitarbeiter
– Kommunikation und Reporting an die Unternehmenszentrale
– Visual Merchandising und die Übernahme von Loss Prevention Maßnahmen

IHR PROFIL:
– Berufserfahrung in einer entsprechenden Führungsposition innerhalb des Luxus Fashion Segments von 5-8 Jahren
– Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
– Organisationsstark und repräsentative Persönlichkeit
– Hohe Affinität zu Mode- und Trendthemen sowie gute Marktkenntnisse
– Engagierte und selbständige Persönlichkeit
– Einschlägige Erfahrung mit KPIs
– Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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DISTRICT MANAGER (m/w)SCHMUCK, ACCESSOIRES & LIFESTYLEHANNOVER

Unser Klient, ein internationales Unternehmen und führender Anbieter von Modeschmuck und Accessoires in Europa mit insgesamt 18.000 Verkaufsflächen und 290 eigenen Retail Stores in 54 Ländern, überzeugt aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums und seiner internationalen Expansion.

Zur weiteren Unterstützung des District Manager Teams zur Betreuung der Concession Flächen im Gebiet Hannover/Braunschweig/Wolfsburg, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

DISTRICT MANAGER (m/w) für die Verantwortung der Flächenpartner vor Ort.

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung für die operative Leitung und den Vertrieb im Bereich Concessions
– Erstellung und Anpassung der Absatzplanung, Kundenbetreuung und Personalführung
– Kommerzielle Steuerung des Vertriebsgebietes, Controlling und Kostenmanagement
– Festlegung und ständige Optimierung der Aktionspläne für den Service und alle POS
– Verhandlung und Umsetzung kundenspezifischer Flächenplanungen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
– Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien sowie Warenmanagement
– Überprüfung und Optimierung des Serviceniveaus am POS
– Einstellung, Leitung und Coaching von Merchandisern
– Enge Kooperation mit der Unternehmenszentrale

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Franchising oder ähnlichen Bereichen
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bspw. als Store Manager oder District Manager
– Erfahrung in Personalführung und -schulung sowie Visual Merchandising
– Planungs- und Organisationstalent
– Grundlegende MS Office Kenntnisse
– Hohes analytisches, kreatives und innovatives Denken
– Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
– Hohen Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsmanagement
– Führerschein
– Englisch fließend in Wort und Schrift

Es erwartet Sie ein beeindruckendes Unternehmen mit Visionen und einer hohen, sozialen Verantwortung gegenüber seinen Lieferanten. Gemäß seiner eigenen Mission, entwickelt und vertreibt das Unternehmen seine eigenen Marken und liefert zielgruppenorientierte sowie aktuelle, internationale Trends und setzt dabei neue Maßstäbe.

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DISTRICT MANAGER (m/w)SCHMUCK, ACCESSOIRES & LIFESTYLEWIEN

Unser Klient, ein internationales Unternehmen und führender Anbieter von Modeschmuck und Accessoires in Europa mit insgesamt 18.000 Verkaufsflächen und 290 eigenen Retail Stores in 54 Ländern, überzeugt aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums und seiner internationalen Expansion.

Zur weiteren Unterstützung des District Manager Teams zur Betreuung der Concession Flächen im Gebiet Wien, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

DISTRICT MANAGER (m/w) für die Verantwortung der Flächenpartner vor Ort.

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung für die operative Leitung und den Vertrieb im Bereich Concessions
– Erstellung und Anpassung der Absatzplanung, Kundenbetreuung und Personalführung
– Kommerzielle Steuerung des Vertriebsgebietes, Controlling und Kostenmanagement
– Festlegung und ständige Optimierung der Aktionspläne für den Service und alle POS
– Verhandlung und Umsetzung kundenspezifischer Flächenplanungen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
– Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien sowie Warenmanagement
– Überprüfung und Optimierung des Serviceniveaus am POS
– Einstellung, Leitung und Coaching von Merchandisern
– Enge Kooperation mit der Unternehmenszentrale

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Franchising oder ähnlichen Bereichen
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bspw. als Store Manager oder District Manager
– Erfahrung in Personalführung und -schulung sowie Visual Merchandising
– Planungs- und Organisationstalent
– Grundlegende MS Office Kenntnisse
– Hohes analytisches, kreatives und innovatives Denken
– Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
– Hohen Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsmanagement
– Führerschein
– Englisch fließend in Wort und Schrift

Es erwartet Sie ein beeindruckendes Unternehmen mit Visionen und einer hohen, sozialen Verantwortung gegenüber seinen Lieferanten. Gemäß seiner eigenen Mission, entwickelt und vertreibt das Unternehmen seine eigenen Marken und liefert zielgruppenorientierte sowie aktuelle, internationale Trends und setzt dabei neue Maßstäbe.

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DISTRICT MANAGER (m/w)SCHMUCK, ACCESSOIRES & LIFESTYLEULM

Unser Klient, ein internationales Unternehmen und führender Anbieter von Modeschmuck und Accessoires in Europa mit insgesamt 18.000 Verkaufsflächen und 290 eigenen Retail Stores in 54 Ländern, überzeugt aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums und seiner internationalen Expansion.

Zur weiteren Unterstützung des District Manager Teams zur Betreuung der Concession Flächen im Gebiet Ulm, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

DISTRICT MANAGER (m/w) für die Verantwortung der Flächenpartner vor Ort.

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung für die operative Leitung und den Vertrieb im Bereich Concessions
– Erstellung und Anpassung der Absatzplanung, Kundenbetreuung und Personalführung
– Kommerzielle Steuerung des Vertriebsgebietes, Controlling und Kostenmanagement
– Festlegung und ständige Optimierung der Aktionspläne für den Service und alle POS
– Verhandlung und Umsetzung kundenspezifischer Flächenplanungen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
– Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien sowie Warenmanagement
– Überprüfung und Optimierung des Serviceniveaus am POS
– Einstellung, Leitung und Coaching von Merchandisern
– Enge Kooperation mit der Unternehmenszentrale

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Franchising oder ähnlichen Bereichen
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bspw. als Store Manager oder District Manager
– Erfahrung in Personalführung und -schulung sowie Visual Merchandising
– Planungs- und Organisationstalent
– Grundlegende MS Office Kenntnisse
– Hohes analytisches, kreatives und innovatives Denken
– Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
– Hohen Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsmanagement
– Führerschein
– Englisch fließend in Wort und Schrift

Es erwartet Sie ein beeindruckendes Unternehmen mit Visionen und einer hohen, sozialen Verantwortung gegenüber seinen Lieferanten. Gemäß seiner eigenen Mission, entwickelt und vertreibt das Unternehmen seine eigenen Marken und liefert zielgruppenorientierte sowie aktuelle, internationale Trends und setzt dabei neue Maßstäbe.

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RETAIL MANAGER (m/w) GERMANYPREMIUM BRANDDÜSSELDORF

Unser Klient, ein internationales Unternehmen innerhalb des Premium Fashion Businesses, überzeugt aufgrund seiner hohen Qualitätsansprüche und seines vielseitigen Sortiments im Bereich Damen- und Herrenoberbekleidung seit vielen Jahren seine Kunden weltweit.

Zur weiteren Unterstützung des Retail Teams am Standort Düsseldorf, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

Retail Manager (m/w).

IHRE AUFGABEN:
– Strategische und operative Umsetzung des Retail Managements am Standort Deutschland
– Übernahme von Store Neueröffnungen sowie Standortsuche
– Ansprechpartner für Store Manager und Retail Business Partner, sowie enge Zusammenarbeit mit diesen
– Teil des Retail Teams vor Ort und wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung
– Enge Kooperation mit allen Abteilungen

IHR PROFIL:
– Berufserfahrung in einer entsprechenden Position innerhalb des Premium Fashion Segments, sowie ein abgeschlossenes, kaufmännisches Studium
– Führungskraft mit einer repräsentativen Persönlichkeit und einer überzeugenden Kommunikation
– Fähigkeit, sich sicher auf allen Unternehmensebenen zu bewegen
– Überzeugungs- und verhandlungsstark, analytisches sowie strukturiertes Arbeiten
– Starke Kundenorientierung mit einem hohen Serviceanspruch
– Englisch fließend in Wort und Schrift

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STORE MANAGER (m/w)PREMIUM KIDS BRANDHAMBURG

Im Auftrag unseres Klienten, ein international erfolgreiches, französisches Unternehmen im Bereich Kinderbekleidung, Accessoires und Lifestyle, welches expansiv auf dem Deutschen Markt aufgestellt ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

STORE MANAGER (m/w) für den Store in Hamburg

IHRE AUFGABEN:
– Operative Steuerung des Stores mit einer hohen sozialen Verantwortlichkeit für das Team
– Leitung und Entwicklung des Teams vor Ort
– Kundenberatung mit einer hohen Serviceorientierung
– Steuerung der Umsätze, Analyse und Controlling
– Gutes Organisationstalent mit überzeugenden Projektmanagement Fähigkeiten
– Selbständige und verantwortungsbewusste Führungskraft mit starken analytischen Fähigkeiten

IHR PROFIL:
– Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem vertikalen Modeunternehmen, sowie erste Führungserfahrung von 2-5 Jahren
– Freude am Umgang mit Menschen und hohe Affinität zum Bereich Kindermode
– Engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz
– Fähigkeit Zahlen und Leistungsindikatoren zu analysieren und zu verbessern
– Erfahrung in Warenmanagement, Visual Merchandising und Controlling

Es erwartet sie ein dynamisches und modernes Unternehmen, welches kreativ und trendorientiert am Markt agiert und stets das Ziel verfolgt, den Bedürfnissen von Babies und Kindern mit seinem vielfältigen Angebot gerecht zu werden.

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STORE MANAGER (m/w)PREMIUM KIDS BRANDDÜSSELDORF

Im Auftrag unseres Klienten, ein international erfolgreiches, französisches Unternehmen im Bereich Kinderbekleidung, Accessoires und Lifestyle, welches expansiv auf dem Deutschen Markt aufgestellt ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

STORE MANAGER (m/w) für den Store in Düsseldorf

IHRE AUFGABEN:
– Operative Steuerung des Stores mit einer hohen sozialen Verantwortlichkeit für das Team
– Leitung und Entwicklung des Teams vor Ort
– Kundenberatung mit einer hohen Serviceorientierung
– Steuerung der Umsätze, Analyse und Controlling
– Gutes Organisationstalent mit überzeugenden Projektmanagement Fähigkeiten
– Selbständige und verantwortungsbewusste Führungskraft mit starken analytischen Fähigkeiten

IHR PROFIL:
– Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem vertikalen Modeunternehmen, sowie erste Führungserfahrung von 2-5 Jahren
– Freude am Umgang mit Menschen und hohe Affinität zum Bereich Kindermode
– Engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz
– Fähigkeit Zahlen und Leistungsindikatoren zu analysieren und zu verbessern
– Erfahrung in Warenmanagement, Visual Merchandising und Controlling

Es erwartet sie ein dynamisches und modernes Unternehmen, welches kreativ und trendorientiert am Markt agiert und stets das Ziel verfolgt, den Bedürfnissen von Babies und Kindern mit seinem vielfältigen Angebot gerecht zu werden.

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STORE MANAGER (m/w)PREMIUM KIDS BRANDFrankfurt

Im Auftrag unseres Klienten, ein international erfolgreiches, französisches Unternehmen im Bereich Kinderbekleidung, Accessoires und Lifestyle, welches expansiv auf dem Deutschen Markt aufgestellt ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

STORE MANAGER (m/w) für den Store in Frankfurt

IHRE AUFGABEN:
– Operative Steuerung des Stores mit einer hohen sozialen Verantwortlichkeit für das Team
– Leitung und Entwicklung des Teams vor Ort
– Kundenberatung mit einer hohen Serviceorientierung
– Steuerung der Umsätze, Analyse und Controlling
– Gutes Organisationstalent mit überzeugenden Projektmanagement Fähigkeiten
– Selbständige und verantwortungsbewusste Führungskraft mit starken analytischen Fähigkeiten

IHR PROFIL:
– Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem vertikalen Modeunternehmen, sowie erste Führungserfahrung von 2-5 Jahren
– Freude am Umgang mit Menschen und hohe Affinität zum Bereich Kindermode
– Engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz
– Fähigkeit Zahlen und Leistungsindikatoren zu analysieren und zu verbessern
– Erfahrung in Warenmanagement, Visual Merchandising und Controlling

Es erwartet sie ein dynamisches und modernes Unternehmen, welches kreativ und trendorientiert am Markt agiert und stets das Ziel verfolgt, den Bedürfnissen von Babies und Kindern mit seinem vielfältigen Angebot gerecht zu werden.

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ASS. FLOOR MANAGER (m/w)PREMIUM FASHION BRANDSFrankfurt

Im Auftrag unseres Klienten, eines der innovativsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen in Deutschland innerhalb des Premium und Luxus Segments, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

ASSISTANT FLOOR MANAGER (m/w) für die Damen & Herren Abteilung am Standort Frankfurt

IHRE AUFGABEN:
– Aktive Steuerung der Verkaufsprozesse und Koordination der Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche
– Gewährleistung einer optimalen Kunden- und Serviceorientierung im Verkauf
– Ansprechpartner für Geschäftsführung, Kunden und Mitarbeiter
– Sicherstellung einer lückenlosen Abstimmung und Kommunikation in der Abteilung

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel sowie erste Berufserfahrung als Führungskraft
– Große Freude im Umgang mit einer anspruchsvollen Klientel
– Sicheres, souveränes und repräsentatives Auftreten
– Stark in Kommunikation und Zahlen
– Gute Englischkenntnisse von Vorteil

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