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ASSISTANT BOUTIQUE MANAGER (m/w)LUXUS BRANDHAMBURG

Unser Klient, ein französisches Unternehmen mit jahrhundertelanger Tradition, bietet ein Sortiment vorwiegend aus Luxus Modeartikeln über ein internationales Netzwerk von Boutiquen, dem firmeneigenen Onlineshop, gehobenen Kaufhäusern oder autorisierten Fachgeschäften weltweit an.

Das bestehende Sortiment umfasst dabei 14 Produktgruppen: von modischen Accessoires über Parfum, Uhren und Schmuck sowie Produkte aus dem Interior Bereich.

Die Marke steht für hervorragende handwerkliche Bearbeitung, luxuriöse Materialien und eine lange Haltbarkeit.

Die Boutiquen befinden sich Innerstädtisch in besten Lagen und repräsentieren das gesamte Sortiment.

Zur weiteren Unterstützung der Boutique Leitung am Standort Hamburg, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

ASSISTANT BOUTIQUE MANAGER (m/w)

IHRE AUFGABEN:
– Unterstützung und operative Leitung sowie Steuerung der Boutique
– Personalmanagement: Supervising und Motivation des Teams vor Ort
– Verkauf mit einer hohen Serviceorientierung und Beratung der anspruchsvollen Klientel
– Unterstützung der Boutique Leitung in Einkaufsprozessen für die Boutique
– Kundenservice sowie Übernahme der Verantwortung für die Kundenbedürfnisse
– Koordinierung und Umsetzung der Verkaufsstandards, Marketing Maßnahmen, Events und Promotions
– Umsetzung der qualitativ, hohen Visual Merchandising Standards in der Boutique
– Unterstützung der Boutiqueleitung in der Vorbereitung der Sales Analysen sowie Management Reports
– Durchführung von Teamschulungen hinsichtlich Produkt- sowie On-the-Job-Trainings

IHR PROFIL:
– Sie verfügen über einen Background im gehobenen Einzelhandel mit min. 3-5 Jahren Führungserfahrung
– Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor Studium und den Abschluss als Handelsfachwirt
– Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem überzeugenden Auftreten
– Leidenschaftlicher Retailer mit entsprechenden Kenntnissen aus dem Premium- und Luxussegment
– Überdurchschnittliches Engagement mit einem hohen Qualitätsanspruch hinsichtlich Serviceleistungen
– Freude am Umgang mit einer internationalen und anspruchsvollen Klientel
– Starker Teamplayer mit einer hohen Motivation und einem gepflegten sowie lebendigen Auftreten
– Erste Erfahrung im Einkauf wäre vorteilhaft
– Fließende Englischkenntnisse und gute MS-Office Kenntnisse sind ein Muss

Es erwartet sie ein internationales und motiviertes Team in einem dynamischen sowie weltweit, expandierenden Unternehmen mit jahrhundertelanger Tradition.

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SALES ASSOCIATE (m/w)LUXUS BRANDHAMBURG

Unser Klient, ein französisches Unternehmen mit jahrhundertelanger Tradition, bietet ein Sortiment vorwiegend aus Luxus Modeartikeln über ein internationales Netzwerk von Boutiquen, dem firmeneigenen Onlineshop, gehobenen Kaufhäusern oder autorisierten Fachgeschäften weltweit an.

Das bestehende Sortiment umfasst dabei 14 Produktgruppen: von modischen Accessoires über Parfum, Uhren und Schmuck sowie Produkte aus dem Interior Bereich.

Die Marke steht für hervorragende handwerkliche Bearbeitung, luxuriöse Materialien und eine lange Haltbarkeit.

Die Boutiquen befinden sich Innerstädtisch in besten Lagen und repräsentieren das gesamte Sortiment.

Zur weiteren Unterstützung des Teams der Boutique am Standort Hamburg, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

SALES ASSOCIATE (m/w)

IHRE AUFGABEN:
– Verkauf mit einer hohen Serviceorientierung und Beratung der anspruchsvollen Klientel
– Verantwortung für alle Sales Aktivitäten im Store unter Einhaltung der hohen Qualitätsstandards
– Unterstützung des Teams in allen operativen Belangen
– Kundenservice sowie Übernahme der Verantwortung für die Kundenbedürfnisse vor Ort
– Regelmäßige Kundenpflege und eigenverantwortliche Übernahme der Kundenkontakte
– Koordinierung und Umsetzung der Sales Aktivitäten, Events und Promotions
– Enge Kooperation und Kommunikation mit der Boutique Leitung
– Vorbereitung und Umsetzung von Reports hinsichtlich der Sales Aktivitäten
– Verantwortung für allgemeine administrative Vorgänge

IHR PROFIL:
– Sie verfügen über einen Background im gehobenen Einzelhandel mit min. 2-3 Jahren Erfahrung im Verkauf
– Sie verfügen über einen Abschluss als Handelsfachwirt
– Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit überzeugenden Verkaufseigenschaften
– Leidenschaftlicher Retailer innerhalb des Premium- und Luxussegments
– Überdurchschnittliches Engagement als Teamplayer
– Stark in Rhetorik und Kommunikation
– Freude am Umgang mit einer internationalen und anspruchsvollen Klientel
– Fließende Englischkenntnisse, sowie Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache wären von Vorteil

Es erwartet sie ein internationales und motiviertes Team in einem dynamischen sowie weltweit, expandierenden Unternehmen mit jahrhundertelanger Tradition.

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SALES MANAGER (m/w) GERMANYLUXUS BRAND FASHIONDÜSSELDORF

Unser Klient, ein internationales Unternehmen mit einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte innerhalb des Luxus Segments von Damen- und Herrenoberbekleidung, überzeugt aufgrund seiner hochwertigen Stoffe und einer ebenso anspruchsvollen Verarbeitung.

Zur Unterstützung des Sales Teams in Düsseldorf und zum weiteren Aufbau der Marke in Deutschland, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

SALES MANAGER(m/w)

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung und Steuerung des Kollektionsverkaufs
– Verkaufsorientierte und professionelle Gesprächsführung
– Erstellung von Marketingkonzepten
– Akquise neuer Kunden und Betreuung dieser
– Ansprechpartner für Kunden und Geschäftsführung
– Stetiger Ausbau Ihrer Marktkenntnisse
– Auswertung von Analysen
– Koordination von Kollektionsplanungen mit Kunden
– Durchführung von Wettbewerbsanalysen

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im textilen Vertrieb
– Selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Organisationsvermögen
– Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Verkaufstalent
– Teamplayer mit einem positiven und pro-aktiven Auftreten
– Starkes Verhandlungsgeschick und mit einer hohen Kommunikationsstärke
– Ausgeprägtes Verständnis im Umgang mit einer anspruchsvollen Klientel
– Sehr gute Englisch sowie MS-Office Kenntnisse

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SENIOR EINKÄUFER (m/w)PREMIUM ACCESSOIRESBERLIN

Unser Klient, ein START-UP Unternehmen mit innovativen Visionen innerhalb des Premium Segments für Accessoires, überzeugt mit seiner dynamischen Expansion und seiner international, ausgerichteten E-Commerce Plattform.

Aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums am Standort Berlin sind wir zur weiteren Unterstützung der Einkaufsabteilung auf der Suche nach einem

SENIOR EINKÄUFER (m/w) für die Verantwortung der Abteilung Einkauf für den Bereich Accessoires.

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung und Steuerung des Lieferantenmanagements
– Koordination des gesamten Einkaufsprozesses
– Einholen von Angeboten und Auftragserteilung
– Planung und Durchführung von Orderterminen
– Eigenständige Übernahme von Projekten im Bereich Einkauf & Logistik
– Enge Zusammenarbeit mit internenen Abteilungen
– Auswertung von Qualitätskontrollen
– Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf
– Selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Organisationsvermögen
– Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung im Projektmanagement
– Idealerweise erste Führungserfahrung und hohe interkulturelle Kompetenz
– Starkes Verhandlungsgeschick mit einer hohen Kommunikationsstärke
– Starker Teamplayer mit Vorbildfunktion
– Sehr gute Englisch sowie MS-Office Kenntnisse

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DEPARTMENT MANAGER (m/w)PREMIUM FASHION BRANDSTUTTGART

Unser Klient, eine internationale Gruppe, mit italienischen Wurzeln und einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte innerhalb des Premium Fashion Segments für Damen-, Herren- und Kindermode und über 5.000 Retail Stores weltweit, überzeugt aufgrund seiner Neuausrichtung und seines hohen sozialen Engagements.

Aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums und der weltweiten Expansion, sind wir für den Store am Standort Stuttgart auf der Suche nach einem

DEPARTMENT MANAGER (m/w)

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung und operative Steuerung einer Abteilung im Store
– Sicherstellung aller wirtschaftlichen Ziele der Abteilung
– Einhaltung eines hervorragenden Kundenservices
– Personalmanagement innerhalb der Abteilung
– Enge Zusammenarbeit mit dem Store Management
– Verantwortung und Koordination der Inventuren, sowie Controlling & Reporting
– Aktive Mitarbeit im Verkauf und in der Beratung

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel
– Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Führungsposition
– Erfahrung in Personalführung und -schulung
– Strukturiertes Denken und Organisationstalent
– Hohes analytisches Verständnis und Führungspersönlichkeit
– Hohe Affinität zu Premium Fashion Marken
– Hohe Flexibilität und Stressresistenz
– Solide Persönlichkeit
– Englisch sowie MS-Office Kenntnisse

Es erwartet Sie ein internationales sowie dynamisches Unternehmen mit Visionen und einer hohen, sozialen Verantwortung gegenüber seinen weltweiten Partnerunternehmen.

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FLAGSHIP STORE MANAGER (m/w)PREMIUM FASHION BRANDHANNOVER

Unser Klient, eine internationale Gruppe, mit italienischen Wurzeln und einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte innerhalb des Premium Fashion Segments für Damen-, Herren- und Kindermode und über 5.000 Retail Stores weltweit, überzeugt mit seiner Neuausrichtung und seinem hohen sozialen Engagement.

Aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums und der weltweiten Expansion, sind wir für den Store am Standort Hannover auf der Suche nach einem

STORE MANAGER (m/w)

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung und operative Steuerung des Stores
– Sicherstellung aller wirtschaftlichen Ziele des Stores
– Einhaltung eines hervorragenden Kundenservices
– Personalmanagement: Personalführung, -training und -planung
– Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien sowie Warenmanagement
– Enge Zusammenarbeit mit District Management, Headquarter und Human Resources
– Verantwortung und Koordination der Inventuren, sowie Controlling & Reporting
– Aktive Mitarbeit im Verkauf und in der Beratung

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel
– Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bspw. als Store Manager oder Department Manager
– Erfahrung in Personalführung und -schulung
– Strukturiertes Denken und Organisationstalent
– Hohes analytisches Verständnis und Führungspersönlichkeit
– Hohe Affinität zu Premium Fashion Marken
– Hohe Flexibilität und Stressresistenz
– Solide Persönlichkeit
– Englisch sowie MS-Office Kenntnisse

Es erwartet Sie ein internationales sowie dynamisches Unternehmen mit Visionen und einer hohen, sozialen Verantwortung gegenüber seinen weltweiten Partnerunternehmen.

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STORE MANAGER (m/w)OUTDOOR FASHION BRANDWERTHEIM VILLAGE

Unser Klient, ein expandierendes sowie erfolgreiches Unternehmen, innerhalb des Fashion Outdoor Segments von funktionaler Sommer- und Winterbekleidung, Schuhe sowie Accessoires für Damen, Herren und Kinder, überzeugt aufgrund seiner hochwertig, verarbeiteten Produkte und deren Funktionalitäten.

Die Marke steht für Innovation, Qualität und Design.

Aufgrund der steten Expansion und der Eröffnung neuer Retail Stores, sind wir für den Store am Standort Wertheim Village auf der Suche nach einem

STORE MANAGER (m/w)

IHRE AUFGABEN:
– Operative Leitung und Steuerung des Stores
– Verkauf und serviceorientierte Beratung einer anspruchsvollen Klientel
– Effektives Personalwesen
– Kundenservice sowie Kontrolle von Kundenstruktur, Kaufverhalten und Mitbewerbersituation
– Sicherstellung der Umsetzung und Durchführung von Aktionen und Kampagnen
– Filialindividuelle Sortimentsgestaltung und erfolgsorientiertes Visual Merchandising
– Sicherstellung einer guten Kommunikation zwischen der Unternehmenszentrale und den Mitarbeitern

IHR PROFIL:
– Sie verfügen über einen Background in der Modebranche/ im Textil-Einzelhandel
– Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft
– Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem überzeugenden Auftreten, sowie einem hohen Fachwissen in Textil und Mode
– Überdurchschnittliches Engagement, hands-on und Teamfähigkeit
– Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Mitarbeitern
– Extrovertierte, verhandlungssichere Führungspersönlichkeit mit gewandtem und gepflegtem Auftreten
– Einschlägige Erfahrung mit KPIs
– Fließende Englischkenntnisse und gute MS-Office Kenntnisse

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DISTRICT MANAGER (m/w)SCHMUCK, ACCESSOIRES & LIFESTYLENÜRNBERG

Unser Klient, ein internationales Unternehmen und führender Anbieter von Modeschmuck und Accessoires in Europa mit insgesamt 18.000 Verkaufsflächen und 290 eigenen Retail Stores in 54 Ländern, überzeugt aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums und seiner internationalen Expansion.

Zur weiteren Unterstützung des District Manager Teams zur Betreuung der Concession Flächen im Gebiet Nürnberg, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

DISTRICT MANAGER (m/w) für die Verantwortung der Flächenpartner vor Ort.

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung für die operative Leitung und den Vertrieb im Bereich Concessions
– Erstellung und Anpassung der Absatzplanung, Kundenbetreuung und Personalführung
– Kommerzielle Steuerung des Vertriebsgebietes, Controlling und Kostenmanagement
– Festlegung und ständige Optimierung der Aktionspläne für den Service und alle POS
– Verhandlung und Umsetzung kundenspezifischer Flächenplanungen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
– Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien sowie Warenmanagement
– Überprüfung und Optimierung des Serviceniveaus am POS
– Einstellung, Leitung und Coaching von Merchandisern
– Enge Kooperation mit der Unternehmenszentrale

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Franchising oder ähnlichen Bereichen
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bspw. als Store Manager oder District Manager
– Erfahrung in Personalführung und -schulung sowie Visual Merchandising
– Planungs- und Organisationstalent
– Grundlegende MS Office Kenntnisse
– Hohes analytisches, kreatives und innovatives Denken
– Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
– Hohen Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsmanagement
– Führerschein
– Englisch fließend in Wort und Schrift

Es erwartet Sie ein beeindruckendes Unternehmen mit Visionen und einer hohen, sozialen Verantwortung gegenüber seinen Lieferanten. Gemäß seiner eigenen Mission, entwickelt und vertreibt das Unternehmen seine eigenen Marken und liefert zielgruppenorientierte sowie aktuelle, internationale Trends und setzt dabei neue Maßstäbe.

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DISTRICT MANAGER (m/w)SCHMUCK, ACCESSOIRES & LIFESTYLEWIEN

Unser Klient, ein internationales Unternehmen und führender Anbieter von Modeschmuck und Accessoires in Europa mit insgesamt 18.000 Verkaufsflächen und 290 eigenen Retail Stores in 54 Ländern, überzeugt aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums und seiner internationalen Expansion.

Zur weiteren Unterstützung des District Manager Teams zur Betreuung der Concession Flächen im Gebiet Wien, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

DISTRICT MANAGER (m/w) für die Verantwortung der Flächenpartner vor Ort.

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung für die operative Leitung und den Vertrieb im Bereich Concessions
– Erstellung und Anpassung der Absatzplanung, Kundenbetreuung und Personalführung
– Kommerzielle Steuerung des Vertriebsgebietes, Controlling und Kostenmanagement
– Festlegung und ständige Optimierung der Aktionspläne für den Service und alle POS
– Verhandlung und Umsetzung kundenspezifischer Flächenplanungen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
– Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien sowie Warenmanagement
– Überprüfung und Optimierung des Serviceniveaus am POS
– Einstellung, Leitung und Coaching von Merchandisern
– Enge Kooperation mit der Unternehmenszentrale

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Franchising oder ähnlichen Bereichen
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bspw. als Store Manager oder District Manager
– Erfahrung in Personalführung und -schulung sowie Visual Merchandising
– Planungs- und Organisationstalent
– Grundlegende MS Office Kenntnisse
– Hohes analytisches, kreatives und innovatives Denken
– Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
– Hohen Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsmanagement
– Führerschein
– Englisch fließend in Wort und Schrift

Es erwartet Sie ein beeindruckendes Unternehmen mit Visionen und einer hohen, sozialen Verantwortung gegenüber seinen Lieferanten. Gemäß seiner eigenen Mission, entwickelt und vertreibt das Unternehmen seine eigenen Marken und liefert zielgruppenorientierte sowie aktuelle, internationale Trends und setzt dabei neue Maßstäbe.

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DISTRICT MANAGER (m/w)SCHMUCK, ACCESSOIRES & LIFESTYLEULM

Unser Klient, ein internationales Unternehmen und führender Anbieter von Modeschmuck und Accessoires in Europa mit insgesamt 18.000 Verkaufsflächen und 290 eigenen Retail Stores in 54 Ländern, überzeugt aufgrund seines kontinuierlichen Wachstums und seiner internationalen Expansion.

Zur weiteren Unterstützung des District Manager Teams zur Betreuung der Concession Flächen im Gebiet Ulm, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

DISTRICT MANAGER (m/w) für die Verantwortung der Flächenpartner vor Ort.

IHRE AUFGABEN:
– Verantwortung für die operative Leitung und den Vertrieb im Bereich Concessions
– Erstellung und Anpassung der Absatzplanung, Kundenbetreuung und Personalführung
– Kommerzielle Steuerung des Vertriebsgebietes, Controlling und Kostenmanagement
– Festlegung und ständige Optimierung der Aktionspläne für den Service und alle POS
– Verhandlung und Umsetzung kundenspezifischer Flächenplanungen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
– Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien sowie Warenmanagement
– Überprüfung und Optimierung des Serviceniveaus am POS
– Einstellung, Leitung und Coaching von Merchandisern
– Enge Kooperation mit der Unternehmenszentrale

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Franchising oder ähnlichen Bereichen
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bspw. als Store Manager oder District Manager
– Erfahrung in Personalführung und -schulung sowie Visual Merchandising
– Planungs- und Organisationstalent
– Grundlegende MS Office Kenntnisse
– Hohes analytisches, kreatives und innovatives Denken
– Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
– Hohen Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsmanagement
– Führerschein
– Englisch fließend in Wort und Schrift

Es erwartet Sie ein beeindruckendes Unternehmen mit Visionen und einer hohen, sozialen Verantwortung gegenüber seinen Lieferanten. Gemäß seiner eigenen Mission, entwickelt und vertreibt das Unternehmen seine eigenen Marken und liefert zielgruppenorientierte sowie aktuelle, internationale Trends und setzt dabei neue Maßstäbe.

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RETAIL MANAGER (m/w) GERMANYPREMIUM BRANDDÜSSELDORF

Unser Klient, ein internationales Unternehmen innerhalb des Premium Fashion Businesses, überzeugt aufgrund seiner hohen Qualitätsansprüche und seines vielseitigen Sortiments im Bereich Damen- und Herrenoberbekleidung seit vielen Jahren seine Kunden weltweit.

Zur weiteren Unterstützung des Retail Teams am Standort Düsseldorf, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem

Retail Manager (m/w).

IHRE AUFGABEN:
– Strategische und operative Umsetzung des Retail Managements am Standort Deutschland
– Übernahme von Store Neueröffnungen sowie Standortsuche
– Ansprechpartner für Store Manager und Retail Business Partner, sowie enge Zusammenarbeit mit diesen
– Teil des Retail Teams vor Ort und wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung
– Enge Kooperation mit allen Abteilungen

IHR PROFIL:
– Berufserfahrung in einer entsprechenden Position innerhalb des Premium Fashion Segments, sowie ein abgeschlossenes, kaufmännisches Studium
– Führungskraft mit einer repräsentativen Persönlichkeit und einer überzeugenden Kommunikation
– Fähigkeit, sich sicher auf allen Unternehmensebenen zu bewegen
– Überzeugungs- und verhandlungsstark, analytisches sowie strukturiertes Arbeiten
– Starke Kundenorientierung mit einem hohen Serviceanspruch
– Englisch fließend in Wort und Schrift

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STORE MANAGER (m/w)PREMIUM KIDS BRANDHAMBURG

Im Auftrag unseres Klienten, ein international erfolgreiches, französisches Unternehmen im Bereich Kinderbekleidung, Accessoires und Lifestyle, welches expansiv auf dem Deutschen Markt aufgestellt ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

STORE MANAGER (m/w) für den Store in Hamburg

IHRE AUFGABEN:
– Operative Steuerung des Stores mit einer hohen sozialen Verantwortlichkeit für das Team
– Leitung und Entwicklung des Teams vor Ort
– Kundenberatung mit einer hohen Serviceorientierung
– Steuerung der Umsätze, Analyse und Controlling
– Gutes Organisationstalent mit überzeugenden Projektmanagement Fähigkeiten
– Selbständige und verantwortungsbewusste Führungskraft mit starken analytischen Fähigkeiten

IHR PROFIL:
– Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem vertikalen Modeunternehmen, sowie erste Führungserfahrung von 2-5 Jahren
– Freude am Umgang mit Menschen und hohe Affinität zum Bereich Kindermode
– Engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz
– Fähigkeit Zahlen und Leistungsindikatoren zu analysieren und zu verbessern
– Erfahrung in Warenmanagement, Visual Merchandising und Controlling

Es erwartet sie ein dynamisches und modernes Unternehmen, welches kreativ und trendorientiert am Markt agiert und stets das Ziel verfolgt, den Bedürfnissen von Babies und Kindern mit seinem vielfältigen Angebot gerecht zu werden.

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STORE MANAGER (m/w)PREMIUM KIDS BRANDFrankfurt

Im Auftrag unseres Klienten, ein international erfolgreiches, französisches Unternehmen im Bereich Kinderbekleidung, Accessoires und Lifestyle, welches expansiv auf dem Deutschen Markt aufgestellt ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

STORE MANAGER (m/w) für den Store in Frankfurt

IHRE AUFGABEN:
– Operative Steuerung des Stores mit einer hohen sozialen Verantwortlichkeit für das Team
– Leitung und Entwicklung des Teams vor Ort
– Kundenberatung mit einer hohen Serviceorientierung
– Steuerung der Umsätze, Analyse und Controlling
– Gutes Organisationstalent mit überzeugenden Projektmanagement Fähigkeiten
– Selbständige und verantwortungsbewusste Führungskraft mit starken analytischen Fähigkeiten

IHR PROFIL:
– Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem vertikalen Modeunternehmen, sowie erste Führungserfahrung von 2-5 Jahren
– Freude am Umgang mit Menschen und hohe Affinität zum Bereich Kindermode
– Engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz
– Fähigkeit Zahlen und Leistungsindikatoren zu analysieren und zu verbessern
– Erfahrung in Warenmanagement, Visual Merchandising und Controlling

Es erwartet sie ein dynamisches und modernes Unternehmen, welches kreativ und trendorientiert am Markt agiert und stets das Ziel verfolgt, den Bedürfnissen von Babies und Kindern mit seinem vielfältigen Angebot gerecht zu werden.

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FASHION CAREER

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